Gabon/CSST : Comilog s’engage pour un environnement de travail plus sûr et plus sain

Par Cadette Ondo Eyi 

Conformément aux dispositions prévues par le Code du Travail gabonais, notamment ses articles 252 à 258, ainsi qu’à l’Arrêté n°006/MTEPS du 12 avril 2010, la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog), filiale du groupe français Eramet, a procédé à l’installation officielle de son Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST).

Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de conformité réglementaire et de promotion active du dialogue social au sein des entreprises de plus de 50 salariés, comme l’exige la législation nationale. Pour Eramet Comilog, acteur industriel de premier plan au Gabon et employeur de plus de 2000 collaborateurs, cette démarche prend une dimension stratégique majeure.

Une vue de l’échange

Loin de constituer une simple formalité administrative, l’installation du CSST témoigne de la volonté affirmée de Comilog de faire de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration continue des conditions de travail une priorité absolue. À travers cette instance paritaire, l’entreprise entend instaurer une culture de sécurité partagée, dans laquelle chaque salarié, quelle que soit sa fonction, joue un rôle actif dans la préservation de sa santé et de celle de ses collègues.

Présidé par le directeur général de Comilog, le bureau du CSST reflète la pluralité des compétences mobilisées pour répondre aux enjeux de santé et de sécurité au travail. Il comprend notamment le Responsable de la Sécurité, le Médecin d’entreprise, un Secrétaire désigné parmi les représentants du personnel, ainsi que neuf membres élus issus des salariés en contrat à durée indéterminée – répartis entre le collège « Cadres » (trois élus) et le collège « Autres salariés » (six élus). Cette composition garantit une représentativité équilibrée des différentes catégories professionnelles de l’entreprise.

Le CSST aura pour mission essentielle de veiller à l’identification, l’analyse et la prévention des risques professionnels au sein des installations de Comilog. Ses attributions sont multiples et couvrent un champ d’action large : L’analyse approfondie des conditions de travail et la détection des situations à risque ; L’enquête systématique sur les causes des accidents de travail et des maladies professionnelles ; La proposition et le suivi de mesures correctives ou préventives visant à améliorer la sécurité ; La sensibilisation et l’information de l’ensemble du personnel sur les bonnes pratiques en matière de sécurité ; Le contrôle rigoureux du respect des dispositions légales et réglementaires afférentes à la santé et à la sécurité au travail.

À travers cette structure, Comilog entend institutionnaliser un dialogue social constructif autour des questions de santé et de sécurité, et ainsi renforcer l’implication des salariés dans la gouvernance des risques professionnels.

Lors de la cérémonie d’installation du comité, Rodrigue Joël Louembet, Inspecteur du Travail à la Direction Générale de la Sécurité et Santé au Travail, a salué l’initiative comme un exemple à suivre. Il a déclaré : « La mise en place de ce comité constitue un outil essentiel pour protéger les droits des travailleurs et renforcer la prévention. Elle illustre la volonté de Comilog de s’inscrire durablement comme une entreprise citoyenne. »

Cette reconnaissance institutionnelle confirme la place de Comilog en tant qu’acteur responsable, soucieux non seulement de sa performance économique, mais également de son impact social et humain. En intégrant pleinement les préoccupations de santé et de sécurité dans son fonctionnement, l’entreprise affirme son adhésion aux principes du développement durable et du respect des droits fondamentaux des travailleurs.

L’installation du CSST marque ainsi une étape décisive dans le renforcement de la politique de sécurité de Comilog. En s’alignant sur les meilleures pratiques internationales en matière de gouvernance des risques professionnels, l’entreprise pose les jalons d’un avenir où performance industrielle et bien-être des salariés ne sont plus des objectifs contradictoires, mais les deux piliers d’une même vision durable.

Pour mémoire

La Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog) est l’un des piliers de l’économie gabonaise. Depuis 1962, elle exploite l’une des plus grandes mines de manganèse au monde, située à Moanda, dans la province du Haut-Ogooué. Avec une production annuelle de 7 millions de tonnes, elle se positionne comme un acteur incontournable sur le marché mondial du manganèse, minerai stratégique utilisé notamment dans la sidérurgie et les batteries.

Comilog emploie près de 3500 personnes, en comptant sa filiale Setrag (Société d’Exploitation du Transgabonais), ce qui en fait le premier employeur de la province et l’un des principaux employeurs privés du pays. Elle est aujourd’hui la première entreprise gabonaise tous secteurs confondus, et la deuxième entreprise de la zone Cémac, confirmant son statut de locomotive industrielle et sociale.