Gayver Mouengui : Un modèle d’entrepreneuriat et de promotion de l’employabilité au Gabon

Par la Rédaction

Gayver Mouengui, un jeune Gabonais âgé de 30 ans, s’est imposé comme une figure incontournable de l’entrepreneuriat dans le secteur privé au Gabon. Après avoir obtenu son baccalauréat à Port-Gentil en 2010, il a développé sa carrière en mettant l’accent sur le développement personnel et les compétences managériales.

Son parcours est marqué par des responsabilités notables, notamment en tant que président d’AIESEC Gabon de 2015 à 2017. Pendant cette période, il a également intégré le groupe « Junior Entreprise », tout en renforçant son expérience et ses compétences dans le domaine de la gestion. Fort de ces acquis, Gayver Mouengui a fondé Relium Network, une entreprise spécialisée dans le recrutement de personnel pour tous corps de métier.

Relium Network se distingue par sa mission ambitieuse : préparer les candidats à intégrer le marché du travail avec efficacité. L’entreprise offre des formations axées sur des valeurs fondamentales telles que le respect de la hiérarchie, la ponctualité et l’assiduité. Pour Gayver Mouengui, il ne suffit pas d’être diplômé pour garantir un emploi. Selon lui, les entreprises recherchent avant tout des collaborateurs compétents, obéissants et efficaces dans leur champ d’action.

Reconnaissant les nombreux défis de la création d’entreprise, le jeune entrepreneur met en avant la détermination et la persévérance comme facteurs clés de réussite. Il souligne qu’un bon manager doit cumuler plusieurs compétences, notamment en commerce et en comptabilité, tout en restant à l’écoute des évolutions du marché. Pour lui, un entrepreneur n’est pas qu’un simple patron : il doit être un véritable leader.

« Un bon leader se distingue par sa capacité à écouter son personnel, à veiller à leur épanouissement professionnel et à leur bien-être familial », explique-t-il. Selon lui, le capital humain constitue la première richesse d’une entreprise.

À travers son entreprise et sa philosophie de management, Gayver Mouengui illustre l’importance d’investir dans les jeunes et de renforcer leur employabilité. En plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations, il inspire une nouvelle génération d’entrepreneurs gabonais prêts à relever les défis économiques et sociaux du pays.