La Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) a récemment inauguré son programme Tremplin, visant à intégrer de jeunes professionnels dans le secteur ferroviaire. Le directeur général, Christian Magni, a souligné l’importance de ce programme pour contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets actuels et futurs.
Le lancement officiel s’est déroulé le 5 mars 2024 à Owendo, siège de la Setrag, en présence de nombreuses personnalités, dont des représentants des ministères du Travail et des Transports. Cette initiative a été saluée pour son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes et de la modernisation des infrastructures ferroviaires au Gabon.
Quinze jeunes professionnels ont été sélectionnés pour participer au programme Tremplin, où ils auront l’opportunité de travailler aux côtés d’équipes expérimentées et de contribuer activement à des projets stratégiques. Durant cette période probatoire, ils bénéficieront d’un mentorat et de formations dispensées par des experts reconnus du secteur ferroviaire.
La Setrag fait face à un défi majeur avec le départ programmé de plus de 50 cadres expérimentés dans les cinq prochaines années. La direction générale se montre proactive en intégrant de nouveaux talents pour préparer la relève et assurer la pérennité de l’entreprise.
Ce programme de formation et d’intégration représente un pas significatif vers la modernisation du secteur ferroviaire au Gabon et la formation d’une nouvelle génération de professionnels compétents et engagés. La Setrag affiche ainsi sa volonté de rester une référence du chemin de fer en Afrique et de jouer un rôle clé dans l’économie du pays.
