Par Pauline Ntsame
C’est à la faveur d’une conférence de presse tenue jeudi 13 janvier courant, à son Cabinet de travail que Madeleine Berre, la ministre de la Fonction publique a explicité les avancées relatives à l’opération de régularisation des situations administratives des agents publics de l’Etat. Un peu plus de 80% des dossiers ont connu une issue heureuse.
Face à la presse, Madeleine Berre, la ministre de la Fonction publique a été on ne peut plus claire. Au départ, il s’agissait de régulariser 13675 dossiers d’agents publics de l’Etat. Au total, ce sont 11475 situations administratives qui ont été régularisées. Toute chose qui indique le succès de cette opération.
«Le Chef de l’Etat nous demande d’avoir une administration performante et la performance passe par le recrutement. Nous avons donc ainsi la responsabilité de la rendre plus performante en agissant en conséquence» a soutenu le membre du gouvernement, satisfaite des résultats.
Situant davantage l’opinion, Madeleine Berre n’a pas manqué de préciser qu’avec le concours de son équipe, les plans de régularisation en 2019-2020 et 2020-2021, le tout entériné en Conseil des ministres, ont ainsi connu un aboutissement satisfaisant.
Selon les statistiques données, l’on se rend compte que sur la période allant de 2019 à 2020, 1575 situations ont été régularisées à la sécurité pénitentiaire, 173 à l’enseignement supérieur, 1933 à l’éducation nationale et 317 à la santé.
Sur la période allant de 2020 à 2021, ce sont au total 7487 situations qui ont abouties, sur les 9687 du volume initial.
Epiloguant sur les cas de reclassement, la ministre de la Fonction publique a indiqué : «Nous sommes en 2022 et nous avançons progressivement. Il nous fallait d’abord clarifier l’étape des recrutements avant de passer à celui des reclassements».
Pour l’année 2022, ce sont donc un peu plus de 2000 situations administratives qui sont dans l’expectative d’une réalisation.
