SGEPP : Un bilan d’excellence sous la direction d’Yvon Tchicot

Par Stive Roméo Makanga

La Société Gabonaise d’Entreposage des Produits Pétroliers (SGEPP), sous la direction de Yvon Tchicot depuis octobre 2023, s’est distinguée au fil des ans par une dynamique de transformation impressionnante. Lors des rencontres organisées entre le 26 mars et le 4 avril 2025 sur les trois sites de l’entreprise, un bilan détaillé a été présenté. Celui-ci met manifestement en exergue les efforts soutenus déployés sous l’impulsion des plus hautes autorités, notamment Brice Clotaire Oligui Nguema, Président de la Transition.

Dans un premier temps, la dotation d’un siège administratif après 56 années d’existence représente une avancée historique pour la SGEPP. Cette réalisation, fruit d’un appui institutionnel sans précédent, témoigne de l’importance accordée au renforcement des infrastructures administratives et opérationnelles de l’entreprise.

Par ailleurs, les réformes sociales mises en œuvre démontrent l’engagement de la SGEPP envers ses collaborateurs. Ainsi, l’instauration de la retraite complémentaire depuis janvier 2025, financée à parts égales entre l’entreprise et ses employés, illustre cette volonté de garantir un avenir stable aux agents. De surcroît, l’intensification des échanges avec les Instances Représentatives du Personnel a favorisé un dialogue social enrichi, propice à une meilleure prise en compte des préoccupations des employés.

Dans un souci constant de modernisation, la SGEPP a engagé des projets structurants à Port-Gentil et Moanda. Tandis que le centre emplisseur de gaz de Port-Gentil, acquis auprès de Vivo Energy, est sur le point d’être opérationnel, les travaux de construction du centre emplisseur de gaz butane de Moanda, lancés en février 2025, traduisent la volonté de l’entreprise d’étendre ses capacités et d’accompagner la demande nationale.

En matière de gouvernance, des réformes notables ont été introduites, à l’instar de la création des directions QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et Audit Interne, validées par le Conseil d’administration. Par ailleurs, une réorganisation interne des services administratifs et financiers a permis d’optimiser les processus opérationnels, tandis que des initiatives en faveur du bien-être des employés, telles que l’ouverture de cantines et la mise en place de salles de sport, illustrent l’attention portée à l’amélioration des conditions de travail.

En outre, l’entreprise s’est également illustrée par son engagement en matière de responsabilité sociétale. La réhabilitation du pont d’Alenakiri, ainsi que le soutien à divers projets éducatifs, culturels et sociaux, renforcent son rôle en tant qu’acteur majeur du développement local. Ce soutien s’est traduit également par une augmentation significative des prêts sociaux, dont le budget est passé de 50 millions de FCFA en 2024 à 150 millions en 2025, témoignant de la volonté de répondre aux attentes croissantes des collaborateurs.

Enfin, dans le cadre de la mobilisation citoyenne, la Direction Générale a rappelé l’importance de l’élection présidentielle du 12 avril 2025, en sensibilisant les employés à l’exercice de leur droit de vote. Cette démarche, inscrite dans un esprit de responsabilité collective, vise à renforcer la participation citoyenne dans la construction d’un avenir commun.

Ce bilan, unanimement salué par les employés, reflète l’efficacité du leadership de sieur Yvon Tchicot et les résultats probants des actions entreprises. Ainsi, la SGEPP se projette résolument vers l’avenir avec une vision ambitieuse et une volonté renouvelée de relever les défis à venir.