Tribune: « Nouveau gouvernement, anciens défis : La parité de genre encore absente dans la 5ᵉ République » dixit Denise Rachelle Billogue

Le 5 mai dernier, le Chef de l’Etat nouvellement élu a nommé le Vice-président de la République et celui du gouvernement. Une équipe a ensuite été mise en place, le tout 1er gouvernement de la 5ème République.

0 % de femmes parmi les 2 Vice-Présidents
33 % de femmes parmi les Ministres d’État (1 femme sur 3) 33 % de femmes parmi les Ministres (10 femmes sur 30)
Loin de la parité annoncée, ces chiffres doivent nous interpeller.

L’on constate une diminution du nombre de femmes dans ce gouvernement, composé de 30 ministres, dont 20 hommes et seulement 10 femmes. De quoi se poser des questions sur la parité homme-femme prônée par les autorités si l’on s’en tient Notamment à la Loi N° 009_2016 fixant les quotas d’accès des femmes et des jeunes aux élections et aux emplois supérieurs.

Depuis 2024 le Gabon s’est engagé une nouvelle à mettre en place une série d’initiatives et de stratégies pour promouvoir l’égalité des genres et améliorer les opportunités pour les femmes notamment dans le cadre de sa nouvelle stratégie décennale 2024-2033.

l’article 15 de la Loi référendaire n°002-R/2024 portant nouvelle Constitution de la République gabonaise : stipule que L’État garantit l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux ainsi qu’aux responsabilités politiques et professionnelles.

L’État gagnerait à faire respecter la loi sur les quotas car cela contribue à l’élimination des inégalités de genre en matière d’activité sur le marché de l’emploi et de rémunération et stimule la croissance économique, en tant citoyenne gabonaise, femme engagée, j’appelle à porter à 40 ou 50% la représentativité des femmes.