1er mai 2026 : à la Société des Boissons Rafraîchissantes du Gabon (SOBRAGA), un dialogue social constructif au service de la performance

Par EMY

À l’occasion de la célébration de la Journée internationale du Travail, le 1er mai 2026, le Syndicat de la Société des Boissons Rafraîchissantes du Gabon a livré un message à la fois solennel et fédérateur, mettant en exergue la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise.

Dans une allocution adressée à la direction générale, au comité de direction et à l’ensemble du personnel, le président du syndicat, Martin Endamné MBA, a rappelé la portée historique de cette journée dédiée aux travailleurs, tout en saluant les avancées enregistrées par l’entreprise en matière de conditions de travail et de climat social.

Martin endamne, président du syndicat

L’intervention du syndicat a notamment permis de souligner l’engagement de la direction dans l’amélioration continue des conditions de sécurité, à travers la gestion des équipements de protection individuelle (EPI) et la promotion de l’objectif « zéro accident », inscrit dans les orientations stratégiques de 2026. Une dynamique qui témoigne de la volonté commune de placer le bien-être des employés au cœur de la performance.

Dans le même esprit, les représentants du personnel ont salué l’existence d’un cadre de dialogue social « globalement satisfaisant », gage de stabilité et de cohésion au sein du groupe. Les échanges engagés avec la direction traduisent une volonté partagée d’anticiper les défis et d’y apporter des réponses concertées.

Les festivités ont également été marquées par des moments de convivialité entre collègues, comme l’a souligné Sabrina Bamoissi Fella, agent polyvalente machine : « C’est l’occasion de nous réjouir, de partager de beaux instants et de relâcher la pression du quotidien. » Un témoignage qui reflète l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise qui animent les équipes.

Bamoissi Fella Sabrina, polyvalente machine

Par ailleurs, le syndicat a évoqué les prochaines négociations sociales, perçues comme une opportunité de consolider les acquis et de poursuivre les efforts en matière d’évolution professionnelle, notamment sur les questions de reclassement technique et de valorisation des postes.

La formation des collaborateurs, en particulier des jeunes recrues, figure également parmi les priorités partagées. L’entreprise est encouragée à renforcer les dispositifs existants en s’appuyant sur des structures spécialisées, dans une logique de montée en compétences et de compétitivité accrue.

En conclusion, le président du syndicat a réaffirmé sa confiance en l’avenir du groupe Castel Gabon, en saluant une entreprise engagée, à l’écoute de ses salariés et résolument tournée vers le progrès. Cette célébration du 1er mai aura ainsi illustré une vision commune : conjuguer performance économique et épanouissement professionnel dans un climat de respect et de responsabilité partagée.